
2018年8月9日,浙江省農(nóng)村發展(zhǎn)集團有限(xiàn)公司(sī)(以(yǐ)下簡稱省農發集團)原黨委委員、副總經理翁雲翔受賄(huì)、貪汙案在浙江省台州市中級人民法院一審公開開庭(tíng)審理。當天受審的還有該公司下屬的(de)浙江潤和房(fáng)地產開發有限公司原總(zǒng)經理孫羽(yǔ)翔、原副總經理黃群。
法院經審理查明,2001年至2014年,翁雲(yún)翔利用擔任省農發集團下屬的浙江潤(rùn)和房產集團有限公司(以下簡稱潤和公司)、浙江農村經(jīng)濟投(tóu)資股份有限公司董事(shì)長等職務便利,夥同時任潤和公司總經理孫羽翔、副(fù)總經理黃群,為他人(rén)在合作開發房地產項目等事(shì)項上謀取利益,共同(tóng)收受他人財物折合人民幣993萬餘元,個人分得422萬(wàn)餘元;單獨收受他人所(suǒ)送財物折合人民幣99萬餘元,收受他人財物共計折合人民(mín)幣(bì)1092萬餘元。
10月29日,台州市中(zhōng)級人民法(fǎ)院(yuàn)以受賄罪(zuì)、貪汙罪(zuì)數罪並(bìng)罰,判處翁雲翔有期徒刑12年,並處罰金(jīn)80萬元;對犯罪所得贓款(kuǎn)贓物予以追繳,上(shàng)繳國庫。
心理失衡(héng),權力觀逐漸扭曲——
“當時(shí)的狀態(tài)是看得破,忍(rěn)不過。”
“白手起家”,翁雲翔很喜歡這樣形容自己在省農發集團的經曆。確實,與他共事過的人,常會以“很有經營才能”來評價(jià)他。
1988年,翁(wēng)雲(yún)翔進入浙江省農業投資開發公司(省農發集團前身)工作。彼時,隨著一係列利好政策(cè)公布,房地產領域很快(kuài)成為(wéi)經濟增(zēng)長點,開始了高歌猛進的(de)飛速發展期。
省農發(fā)集團抓住了這個機遇,1999年下半年,省農發集團決定收購越州房產公司(浙江潤和房地產開發有限公司前身,以下簡(jiǎn)稱潤和房產)。年輕肯拚的時任越州房產公司法定(dìng)代表人、董事長翁雲翔脫穎而出,成為潤和房產董事(shì)長。
靈活運用優惠政(zhèng)策、大力引入民營資本、大刀闊斧(fǔ)地在浙江省內操刀了好幾個“明星項目”,翁雲翔與時任潤和房(fáng)產總(zǒng)經(jīng)理孫羽翔、辦公室主任黃群(qún)一起,很快(kuài)打開了市場。那些年,潤和房(fáng)產一年貢獻給省農發集團1000多萬元利潤,成為集團旗(qí)下最(zuì)賺錢的子公司。
“幹得這麽辛苦,收入卻這麽少。”在時常經手(shǒu)巨額資金的情況下,翁雲翔心裏的“天(tiān)平”開始失衡。他一(yī)方麵飄飄然地認為自己經營有方(fāng),對集團“功勞巨(jù)大”;另一方麵看著工資卡裏的收入,打心底為(wéi)自己“鳴不平”。
在日漸不滿足(zú)的心態驅使下,翁雲翔(xiáng)的“三觀”開始扭曲。“在房地產這麽(me)一個充分競爭的行業,我認為自己辛辛苦(kǔ)苦幹,卻沒有得到應有的回報……當遇到利益抉擇的時候,又(yòu)往往(wǎng)‘看得破,忍不過’,反(fǎn)複掂量,左右對比,終究過不了自己貪欲這道關。”翁雲翔在懺悔書中寫道。
2001年10月,潤和房產與龍華房(fáng)產(chǎn)公司合作開(kāi)發紹興某項目,約定雙方各占(zhàn)股50%。
眼看著潤和房產的50%股份收益達上千萬元,卻又落不到個人手裏,翁雲翔動了貪(tān)念(niàn),想要“為自己賺錢”。
於是,翁雲翔、孫羽翔與黃群就和龍華房產負責人吳某達成了協(xié)議,在龍華房產所持的股份中,吳某占(zhàn)30%,翁雲翔、孫羽翔、黃群不(bú)出資,各占30%、30%、10%,四人按比例分配(pèi)龍華房產(chǎn)在該項目上(shàng)的利潤。
達成協議之後,為了讓龍華房產的利(lì)益(yì)最(zuì)大化,自(zì)己也能從中分到更多的錢,翁雲翔把集團的利益(yì)拋在腦後,動用手中權力,在合同裏給了龍華房產諸多“優惠條件”。最終,翁雲翔、孫羽翔(xiáng)、黃群和吳某,在一家咖(kā)啡店裏,將稅後利潤1119萬元按照事先約定的比例進行分配。這些錢(qián)先後通過衝抵借款、折抵保(bǎo)證金、現金轉賬等形式予以(yǐ)兌現。
私欲膨脹,千方百計尋(xún)機發財——
“17C.COM又沒(méi)向別人索賄,17C.COM是自己做項目掙(zhèng)錢。”
“當時也有人勸我下海。”翁雲翔說,“但我(wǒ)是又(yòu)想當官,又想發財,內(nèi)心深處舍(shě)不得權力(lì),又想追(zhuī)求物質利益。”
“潘多拉的盒子”一旦打開,就很難(nán)再關上了。
嚐到甜頭的翁雲翔,覺(jiào)得自己不過是憑著能力賺了些錢,在翁雲翔等人的心裏,替(tì)公家幹事的同時(shí),還要尋找機會讓自己發(fā)財(cái)。久而久之,為(wéi)自己幹(gàn)的(de)想法越來越占上風。
原(yuán)本應該是工作好搭檔的(de)翁雲翔、孫羽翔與黃群,在金錢的誘惑下,逐漸變成了“貪腐三人組”。他們(men)把經營頭腦用到(dào)了如何“明修棧道(dào)、暗度陳倉”上,千方百計地為自己賺錢,自(zì)以為聰明地打“擦邊球”。
2004年,翁雲翔三人看中了健身行業,認為這是一個新興(xìng)領域,便與吳某再次達成協議——合資(zī)開(kāi)設一家健身俱樂部。注冊資本為100萬元,翁雲翔、孫(sūn)羽翔和黃群分別投資25萬元(yuán)、25萬元和14萬元。
“聰明而老(lǎo)練”的翁雲翔知道國企領導不能經商辦企業,為了規避風險,他們便以借款形(xíng)式,各投入50萬元、50萬元和31萬元。誰(shuí)知,原以為會成(chéng)功的新興項目卻在市場競爭中敗下陣來。2011年11月,健身俱樂部因(yīn)經營不善,清算注銷。
“17C.COM的投入不能打了水漂!”眼看著(zhe)不僅(jǐn)沒掙到錢還虧了(le)本,翁雲翔急了,找吳某商量,期(qī)待能(néng)繼續“合作”。吳某(mǒu)也很“上道”,提(tí)出所有的(de)損失(shī)由自(zì)己承擔,並個人出資退還了翁雲翔三人(rén)原先投入的資金。
這樣的“合作”次數多了,翁雲翔(xiáng)三(sān)人的膽子也越來越大,“17C.COM又沒(méi)向別人索(suǒ)賄,17C.COM是自己(jǐ)做項目掙錢。”在這樣(yàng)的想法下,三人什麽錢(qián)都敢掙,什麽(me)項目都敢幹,隻是“在表麵上要做得漂亮一些,看上去要符合規定”。
吳某的公司準備上(shàng)市,翁雲(yún)翔想買點原始股,但又覺得市場價貴,就找到吳某,提出要以1元/股(gǔ)的價格進行認購。當(dāng)時,原始股(gǔ)隻有(yǒu)公司股東及內部高管才可以(yǐ)認購。吳(wú)某同意由其公司一名高管代持40萬股(gǔ),將這40萬股分給翁雲翔三人,其中翁雲翔獲(huò)得20萬股,孫羽翔、黃群(qún)各獲得10萬股。2013年7月,該公司原始股解禁(jìn)出售,翁雲翔三人又獲得了一筆不菲的“投資回(huí)報”。
“總想把自己的風險(xiǎn)降到最低,把便宜占(zhàn)到最大,為了滿足自己的(de)私欲,有好處就去撈,有便宜就去占。”在一次次穩賺不賠的“合作”中,翁(wēng)雲翔、孫羽翔和黃群形成了緊密的小圈子(zǐ)。
漠視紀法,跌入深(shēn)淵越陷越深——
“以為打打擦邊球,那都不(bú)叫事兒。”
“由於長期工作在經濟領域,放鬆了(le)學習和思想改(gǎi)造(zào),在世界觀、人生(shēng)觀、價值觀上發生了偏差。”站(zhàn)在被告席上(shàng),翁(wēng)雲翔的眼淚來得(dé)太晚了一些。
據辦案人員透露,翁雲翔被留置時,他仍有對抗(kàng)組織審查調查的想法,覺得自己不過是占了點公家便宜,大不了把錢還回去就行。
“收別人送的手表、紅包,還有與他人合作投資搞項目賺錢,我(wǒ)以為這些最多隻是違紀,隻是打一點法律(lǜ)的‘擦邊球’,不會到犯罪的程度。”翁雲(yún)翔說。
類似的想法,孫羽翔和黃群也有。在他(tā)們看來,隻要把所有的事情都做得“像(xiàng)符合規定”就可以,卻不知,他們的所作所為早已嚴重逾(yú)越紀法“紅線”。
潤(rùn)和房產在杭州開發(fā)的某(mǒu)項目開盤,翁雲翔與孫羽翔又打起了小算盤:“這是17C.COM公司自己開發的項目,作為內部員工,打個折扣又不是什麽(me)大事情。”
基於這樣的(de)認識,二人分別以低於市場價210多萬元和200多萬元的價格各買了(le)一套別墅。在個人有關事項報告時(shí),二人害怕如(rú)實報告房產會暴露低價買房的事實,便分別通過贈(zèng)與的方式將別墅產權過戶到親戚名(míng)下。
翁雲翔的女兒在香港讀大學,後又考上美國某校研究生,為了幫女兒申請香港永久(jiǔ)性居住證,翁雲(yún)翔(xiáng)再次跨過了紀法底線。他把女兒的身份掛到吳某在香港的公司,讓吳(wú)某為其女兒(ér)在公司虛設了一個職位。2009年5月至2014年6月(yuè),其女兒在未實際工作的情況(kuàng)下,每月領取工資1.5萬港幣(bì),合計82萬港幣。
類似的事情,在翁雲翔等三(sān)人眼裏,都“不叫事兒”。
孫(sūn)羽翔也坦言,他在潤和房(fáng)產擔任過黨(dǎng)支部書記、紀委書記,長期從事黨務工作。然而,對經濟效益的畸形追求,讓他覺(jiào)得“在國(guó)有企(qǐ)業,黨建工作、思想政治工作都可以放一邊,黨組織的‘三會一課’製度也不重要”,雖然組織給他提供進修、學習的機會,但他坦言態度非(fēi)常不端正(zhèng),隻是當成任務去完(wán)成(chéng),根本沒有入腦入心。
底線意識(shí)的長期缺(quē)失,使翁雲翔、孫羽翔和黃群即使意(yì)識到“自己某些做(zuò)法可(kě)能不太對”,但還是片麵地認為“這都不是什麽大(dà)問題”,而(ér)且“大家都是這麽做的”。
隻是,待他們幡然醒悟,為時已晚(wǎn)。