黨史學習教（jiāo）育活動開展以來，在集團工會的領導下，日清公司工會堅持以服（fú）務職工群眾為中心，著眼員工的“急難愁（chóu）盼”，認真將（jiāng）黨史學習教育成果通過“我為職工辦實事”活動落地實施，全力當好職工娘家人，為職工辦好事、辦實事。

瑞（ruì）華公司於今（jīn）年3月劃轉至飲料集團由日清公司（sī）管（guǎn）理，劃轉之前，瑞華公司未成立工會組織，職工也未加入（rù）工會組織。日清公司工會充分發揮工會作為黨聯（lián）係群眾的橋梁（liáng）和紐帶作用，在集團工會的幫助下，積（jī）極邀請瑞華公司全員加（jiā）入日（rì）清公（gōng）司（sī）工會組織，耐心指導職工履行入會程序（xù），實現瑞華公司（sī）35名正式職工全（quán）入會（huì）。為了讓瑞華職（zhí）工充分感受到工會（huì）大家庭的溫暖，在（zài）集團工會的指導下，多次與市總工會（huì）職工互助保險（xiǎn）處溝通，解決了投保時限問題，為瑞華（huá）所（suǒ）有入會職工購買了互助保險，為職工構（gòu）築起互助互濟的健康防線，一定程度上緩解（jiě）了員工的後顧之憂。

       瑞華職工紛紛表示，加入飲料集團這個（gè）大家庭讓他們更有歸屬感，工會組織急他們（men）所急、想他們所想，讓他們感受到了娘家（jiā）的溫度，現在的（de）瑞華職工工（gōng）作充滿幹勁，獲得感、幸福感、安全感滿（mǎn）滿。