青島飲（yǐn）料集團是青島市屬擁有兩個百年（nián）品牌的（de）大型國（guó）有企業，集（jí）團業務涵蓋始於1900年的中（zhōng）國（guó）第（dì）一瓶礦泉水、1912年的青島牌葡萄酒、1985年的中國（guó）第一（yī）個酒莊品（pǐn）牌華東葡萄酒。近年來，在青島市委、市政府的堅強領導和（hé）社（shè）會各界的（de）關心（xīn）支持下，集團圍繞“健康中國”“健康青島”戰略，聚焦實體經濟，大力拓展與主業相關的農業種植、水（shuǐ）資源儲備、國際貿易、文旅康複等多業（yè）態發展，形成了以健康食品飲料為核心，大健康上下遊緊密銜接的全（quán）生態鏈（liàn），資產規模不（bú）斷發（fā）展壯大（dà），經營效益和社會影響力不斷提高。截止2022年底，集團（tuán）資產總規模為75億元，年銷售（shòu）收入近20億元。目前，旗（qí）下擁有嶗山礦泉水、青（qīng）島葡（pú）萄酒兩個中華老字號品牌，品牌總價值達到440億元，雙雙進入“中國品牌（pái）500強”，嶗山礦泉水入圍“亞洲500最具價（jià）值品牌”榜單。嶗山礦泉水、華東葡萄酒（jiǔ）作為上合組織青島峰會、建國70周年大閱兵、海軍節（jiē）海上大閱兵等黨和國家重大活動指定用水、用酒，成為“青島智（zhì）造、中國品牌、國際品質”的典範。

為貫徹落實黨中央、國務院關於建立築牢國有實體經濟（jì）發展根基，激發企（qǐ）業市（shì）場競爭活力的決策部署，全麵推進（jìn）市委、市政府有關國企改革工作（zuò）要求，在集團已實現“三年倍增”的基礎上，還在按入選國務院國資委“雙百企業”的要求和青島（dǎo）市（shì）食品飲料“鏈主”企業的目標，發起新一輪“二（èr）次創業”“三年倍增”新（xīn）征程，爭當創業企業和青島市品（pǐn）牌“新名片”。根據工作需要，現麵向社會範（fàn）圍公開選聘職業經理人總（zǒng）經理、副總經理，公告如下：

一、選聘崗（gǎng）位

選聘青島飲料集團有限公司總經理1名，全麵負責集團的各項經營管理工作；選聘青島（dǎo）飲料集團有限公司副（fù）總經理3名，其中，市場營銷方向副總經理1名，生產經營方向副總經理1名，綜合（hé）管理方向副總經理1名。

二、選聘人（rén）員條件

（一）職業經理人基（jī）本條件

1.具有堅定地政治立場。堅（jiān）決（jué）貫徹落實習（xí）近平新（xīn）時代（dài）中國特色（sè）社會主義思想，堅決執行黨的路線方針政策，認同集團發展理念和發展模式，具有（yǒu）做強（qiáng）做優做大國有企業的事業心和責任感（gǎn）,具備履行政治責任、經濟責任和社會（huì）責任的素質。

2.具有履行崗位職（zhí）責所必（bì）須的專（zhuān）業知識。熟悉國家有關政策法規與相關行業、專業情況；熟悉現代企業管理，有較（jiào）為豐富的管理經驗和較強的決（jué）策判斷能力、經營管理（lǐ）能力、溝通協調（diào）能力、處理複雜問題和（hé）突發事件能（néng）力、開拓創新精神和市場競爭意識。

3.具（jù）有在同類或相近崗位上突出業績（jì）的（de）工（gōng）作經曆。忠實履行崗位（wèi）職責，全（quán）麵出色地完成各項工（gōng）作任務和生產、經營、管理目標。

4.具有較好的職業道德和職業素養。遵（zūn）紀守法，誠實（shí）守信（xìn），勤勉盡責，團結合作，廉潔（jié）從業，能忠實地（dì）執行董事會（huì）決議，自覺維護公司利益，有良好（hǎo）的職業信譽和誠信記錄。

5.具有正常（cháng）履行職責的身體條件和心理素質，能夠適（shì）應複雜（zá）環境，勝任（rèn）繁重工（gōng）作。

（二（èr））職業經理人任職資格

1.應聘總經理的，應在相（xiàng）應層（céng）次、規（guī）模企業擔任正職領導職務，或相應層次、規模企業擔（dān）任（rèn）副職領導職務2年以上；應聘副總經理的，應在相應層次、規模企（qǐ）業（yè）擔任副職（zhí）領導職務，或在（zài）下一級層次、規模企業擔任（rèn）正職領導職（zhí）務3年以上。

2.具有大學本科及以上文化程度。

3.應聘總經理崗位的（de）年（nián）齡一般不超過50周歲，應聘副總（zǒng）經理崗位的年齡一般不超過45周歲。

4.特別優秀的，可適當放寬上述條件。

5.年齡和任職時間截至（zhì）到2023年5月31日。

（三）有以下情形的，不得聘為職業（yè）經理（lǐ）人

1.因經營管理（lǐ）不善，導致安全、質量等重（chóng）大責任事故的（de），或因決策失誤，造成（chéng）重大損失和嚴重不良影響，被依法依規追究責任影響任職的。

2.個人（rén）有不誠信記錄或違法犯（fàn）罪（zuì）記錄的。

3.依據（jù）《中華人民（mín）共和國公司（sī）法》第一百四十六條或其他國家法律法規、黨紀政紀等規定，不適宜擔任公司高級管理人員情形的。

4.其他集團黨委認為影響使用情形的。

三（sān）、選聘程序

報名、資格審查、專家評審、組（zǔ）織考察或背景調（diào）查、體檢、研究確（què）定聘任人（rén）選（xuǎn）。

四、選聘人員任期及薪酬待遇

選聘人員聘期為三年，有特殊約定的，以聘任合同為準，任期（qī）期滿考核合格可以續聘。根據聘任崗位確定薪酬總水平，依據（jù）業績完成情況及相關考核、薪酬辦法進行兌現。

五、報名程序及須知

（一）報名程序

1.報名時（shí）間:2023年5月（yuè）29日至2023年6月17日。

2.報名郵箱：hr@sprs.cn。

應聘者填寫應聘報名表（附件1），同時（shí）附個人證件和相關資料的掃描件，包括：本人近期證件照、身份證（zhèng）複印件（正反麵）、近三年工作總結、學曆學位證明（學曆學位（wèi）證書和認證報告（gào）的掃描件，如涉及國外學曆學（xué）位的還需提供教育（yù）部留學服務中心出具（jù）的認證報告掃描件）、相關資（zī）格證書（職稱（chēng）、專業成果及重要獎勵等）等，上述材料（liào）電（diàn）子版打包並以“競聘崗位簡稱+姓名”命名發送至郵箱。

3.報名谘詢（xún）電話：

工作日（上午9:00-11:30，下（xià）午13:30-17:00）撥打電話：0532-83876363、0532-83867708

（二（èr））報名（míng）須知

1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如（rú）發現與事實（shí）不符，直接取消應聘資格。

2.進入專家評審階段的（de）應聘人，將通過電話或電子郵件等方式告知，請應聘者提供準確的聯係電話或郵（yóu）箱地址並及時查收。

3.集團承諾對個人（rén）應聘信息及（jí）提交的應聘材料嚴格保密。

公告未盡事宜由青（qīng）島（dǎo）飲料集團有（yǒu）限公司（sī）負責解釋。

附件：

        附件1：青（qīng）島飲料集團有限公司職業經理人應（yīng）聘報名表（biǎo）.docx

        附（fù）件2：近三（sān）年工作總結（模板）.docx