9月29日，集團黨（dǎng）委組織召開解放思想大討論動員（yuán）大會，集（jí）團黨委班子成（chéng）員、集（jí）團中層幹（gàn）部、二級企業班子（zǐ）成員、合資（合作）企業及（jí）三（sān）級企業主要負責人、部分黨（dǎng）員幹（gàn）部（bù）代表（biǎo）參（cān）加會議。集團黨委（wěi）委員、總經理助（zhù）理矯克亮（liàng）同誌主持（chí）會（huì）議。

會上，集團黨委委員、副總（zǒng）經理林永健同誌傳達了市委書記張江汀同誌在市委（wěi）理論學習中心組讀書班上的講話精神，集團黨委委員、副總經理、總會計師郭（guō）占（zhàn）勝同誌宣讀了《中共青島飲料集團有限（xiàn）公司（sī）委員會關於開展解放（fàng）思想大（dà）討論的（de）實施方案》，公布了（le）集團解放思想大討論推進工作領導小組成員名單，代表集團黨委對集（jí）團開展解放思想大討論的具體工作進行了部署（shǔ）。

集團黨委書記、董事（shì）長王達同誌作了專題講話，進一步強調了開展解放思想大討（tǎo）論（lùn）的重要意義，分析了集團當前麵臨的形勢，對嚴肅（sù）紮實推進解放思想（xiǎng）大（dà）討論提（tí）出了明確細致（zhì）的要求。王達同誌指出，要深刻認識到開展解放思想大討論是貫徹習近平新時代中（zhōng）國（guó）特色社會主義思想和黨的（de）十（shí）九大精神以及習（xí）近平總書記對山東、對青（qīng）島的係列重要指示精神的必然要求；是幹部職工統一思想、凝聚共識，加快（kuài）集團發展的重要舉措；是搶抓機遇、破解製約集團（tuán）發展問題的現實要求；是集團幹（gàn）部職工全麵振（zhèn）奮精神、轉變工作作風的（de）迫切需要。上（shàng）合組織青島峰會的（de）成功召開為集團展示（shì）國企形象、國水新姿，進一步樹立高端品牌形象提供了良好舞台，“後上（shàng）合”時代也成為集團發展難得的曆（lì）史機遇期，省委新舊動能轉換重大工程啟動，市委市政府對集團的高度關注和大（dà）力支持，社會各界對集團和品牌的廣泛認（rèn）可和讚譽，集團品（pǐn）牌總價值的爆發式增長，都是集團（tuán）目前所具有的發展優勢。要結合集（jí）團發展（zhǎn）優勢，以解放思想為先導，認清形勢、搶抓機遇（yù）、用（yòng）好資源（yuán）、迎難而上（shàng）、展現優勢，以（yǐ）“勵精（jīng）圖治謀（móu）發展”的實幹（gàn）觀念，全力推（tuī）進集（jí）團各項工作做（zuò）深做細做紮（zhā）實。

會議強調，集團開展（zhǎn）解放思想大討論，各（gè）部門各單位要加強組織領導，準確把握，紮實推（tuī）進大討論的各項工作，在（zài）解（jiě）放（fàng）思想、查找短板、更新觀念（niàn）、推進落實四個環節做紮實、作細致，見到成效。要（yào）進一步解放思想，主動、自（zì）覺（jiào）地破除思（sī）想束縛，改變思想觀念，敢（gǎn）於打破陳規（guī）舊例，在遵（zūn）規守紀不違法的前提下敢於創新，敢於“第一個吃螃蟹”；要仔細（xì）查找短板，站在集（jí）團未來發展的角度，查找各項工作中（zhōng）的短板，以為（wéi）集團負責、為事業負責、為發展負責的角（jiǎo）度提出（chū）彌補短板的意見建議；要全麵更（gèng）新觀念，樹立新的發展觀念和工作觀念，以更高層次（cì）、更長遠的眼光（guāng）、更廣闊的視野謀劃發展；要紮實推進整改落實和轉（zhuǎn）化提升，以真刀真槍（qiāng）的招數解決大（dà）討論中查擺（bǎi）的問題、發展的短板，通過（guò）采取“菜單式分解”、契約化管理、審計式驗收、公開化（huà）獎懲等措施，確保（bǎo）解放思想大討論（lùn）取得（dé）實實在在的效果，再（zài）造飲料集團輝煌的新（xīn）未來（lái）！