為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社（shè）會主義思（sī）想和黨的十九大及十九屆曆次全會精神，認真落（luò）實（shí）全總十七大、市總十四大和有（yǒu）關部署要求，集團工會於2020年3月26日以視頻會議形式召開集團一屆二次工會會員代表大會暨四屆二次職工代表大會。

大會在激昂的（de）國歌聲中正式開（kāi）幕。會上，各位代表聽取並審議了集團黨委（wěi）委員、副總經理林永健作（zuò）的《集團2019年工會工作報告》。他強調，2019年（nián），飲料集團（tuán）工會在市總工會和集團黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特（tè）色社會主義（yì）思想為指引，深入學習貫徹習（xí）近（jìn）平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，學（xué）習全省“擔當作為，狠抓落實”工作動員大會精神，突出市委“精兵強（qiáng）將攻山頭（tóu），典型引路穩陣地”兩條主（zhǔ）線，結合（hé）集團“工作落實年”、“三大戰役”等目標任（rèn）務，不忘初心、牢記使命，在加強職工思想政治引領、維護職工合法權益、豐（fēng）富職工業餘文化生活等方麵卓有成效。2020年，集團工會將（jiāng）以習近（jìn）平新時代中國（guó）特色社會主義思想為指導，認（rèn）真落實習近平總書記關於“擴大覆蓋（gài）麵，增強代表性”、“要把（bǎ）工會組織建設成為廣大職工群（qún）眾信賴（lài）的‘職工之家’”的重要指示精神，在集團黨委的正確領導（dǎo）下，以創新創優工會工作為重點，加強自身建（jiàn）設（shè）、履行維護職能、竭誠服務職工，團結引導廣大職（zhí）工在促進企業改革發展中適應新體製、擔當新使命、展示新作為。

會上，無記名（míng）投票選舉產生青島飲料（liào）集團有限公司第一屆工會委員（yuán）會（huì）增補工會（huì）委員、增補工會經審委員。經一屆十次工（gōng）會全委會會議選舉趙萍同誌擔任集團工會副（fù）主席、女職委主任；經一屆五次經審全（quán）委會會議選舉徐（xú）浩蘭同誌擔任集團工會經審委主任。

新當選的集團工會副主席趙萍同誌作表（biǎo）態發言。她強調，2020年，將帶領各級工會按（àn）照集團黨委和（hé）上級工會的工作部署，以“率先走在前列、當好工會表率”為核心理念，從“政治堅定、對黨（dǎng）忠誠”、“幹事創業、擔當作為”、“聯係群（qún）眾、服務職工”三個方（fāng）麵，結合集團戰略目標和中心任務細化落（luò）實，進一步增強工會的吸引力和凝聚力，確保集團工會（huì）工作（zuò）沿著正確方向乘風破（pò）浪、行穩致遠。

會上（shàng），各位代表審議通過了《青島飲料集團有限公司員工福利管理製度》、《青島飲料（liào）集團有限公司績效考核與薪酬管理（lǐ）辦法（試行）》、《青島（dǎo）飲料集團有限公司考（kǎo）勤及假期管理製度》、《青島飲料集團有限公司人才配置管（guǎn）理辦法》、《青（qīng）島飲料集團（tuán）有限公司企業年金管理辦法補充（chōng）規定》等5份文件。

按（àn）照《中共中央、國務院關於構建和（hé）諧勞動關係意見》中（zhōng）關於“推行職（zhí）工監事製度”、“依法規範職工監事履（lǚ）職規則”的要（yào）求，結（jié）合習近平總書記提出的堅持和完善職工（gōng）監（jiān）事製度，鼓勵職工代表有（yǒu）序參與公司治理的重要論述和《青島飲料集團有（yǒu）限公（gōng）司章程》有關規定，無記名投票選舉產生（shēng）了青島飲料集團有限（xiàn）公司職工監事（shì）。

集團所屬各公司“雙代會”代表，部分企業中層管理人員共計（jì）103人參（cān）加會議。