炎炎（yán）烈日（rì）似火燒，夏送清涼潤心田。入夏（xià）以來，集團工會高度重視（shì）一線職工的防暑降（jiàng）溫工作。為切實維護職工安全健康權益，按照市總工會《關於開展2020年“夏送清涼”活動（dòng）的通知》要求（qiú），結合集團實際（jì），7月（yuè）22日-29日，集團工會（huì）開展（zhǎn）“夏送清涼”活動。

當下正處於疫情防控的關鍵時期，集團黨委周密安（ān）排部（bù）署，工會創新（xīn）工作方法。一是做好常態（tài）化疫情防控下職工防暑降溫工作。集團（tuán）工會聯合集團應急管理部前往各單（dān）位檢查工（gōng）作環境是否定期消毒、工作場所是否通風換（huàn）氣、控製和減少人員（yuán）聚集等工作，把疫情防控各項措施抓實抓細，構築群防群治抵禦疫情的嚴密防線。

二是大力普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知（zhī）識（shí）。積極督促並協助集團所屬各單位開展防暑降溫教育培訓，引導職工提高防（fáng）暑降溫意識（shí）和自我保護能力，營造關注職工安全（quán）健康的社會氛圍，最大限度減少疫情和（hé）夏季（jì）高（gāo）溫天氣因素疊加給職工（gōng）生產生活帶來的不利影響，確保職工（gōng）平安（ān）度夏。

三是深入開展形式（shì）多樣的“夏送清涼”活動。協同各（gè）單位深入基層一線，走（zǒu）訪慰問奮戰在（zài）生產運行、物流配送、銷售維護、項目建設、窗口服務等崗（gǎng）位的一線職工，適時組織開展座談會（huì），征集（jí）各（gè）企業基層職工對集團（tuán）發展、管理機製、企業文化等方麵的意見建議，認真傾聽職工呼聲，主動關（guān）心職工訴求（qiú），協調解決職工現（xiàn）實困難。

本次活（huó）動累計送出嶗山礦泉水157840瓶，毛（máo）巾、香皂風油精、綠豆等消暑物品7000餘件，總價值近7萬元。近年來，集團工會持續開展（zhǎn）“夏送清涼”活動，充分發揮了工會聯（lián）係職工群眾的橋梁紐帶（dài）作用，體現（xiàn）了集團公司“以（yǐ）人為本”的企業（yè）核（hé）心價值觀，增強了企（qǐ）業的凝聚力，向心力，極大地激發了員工的愛崗熱情（qíng）和工作積（jī）極性。