7月11日，青（qīng）島市總（zǒng）工會黨組成員、副主席王洵帶隊，青島市總工會權益保障部部長葛皛、三級調研員（yuán）楊忠召一行，對青島飲料集團所屬嶗山礦泉水有限公（gōng）司創建職工幸福型（xíng）企業試點單位工（gōng）作開展調研，青島飲料集團黨委委（wěi）員、工會主席郭連（lián）生陪同調研。

調研組一行首先參觀了嶗山白花蛇草水、嶗山可樂生產（chǎn）線，聽取了企業發展介紹，深入了解了（le）嶗礦黨建和勞模文化陣地、媽媽小（xiǎo）屋、職工書屋、文體中心等（děng）職（zhí）工陣地建設情況。

考察結束（shù）後，調研組在嶗山礦泉水仰（yǎng）口生產基地召（zhào）開了創建（jiàn）幸福（fú）型企業座談會。會上，青島市勞動模範宗緒朝（cháo）對產業（yè）工人技術改革和企業推進數字化（huà）建設工作做了介紹，飲（yǐn）料集團（tuán）黨委（wěi）委員、工（gōng）會主席郭連生對試點工作舉措及下一步工作（zuò）方向進行了匯報。

王洵主席對飲料集團（tuán）在創建職工幸福型（xíng）企業的工作成績表示肯定，對企業創新發展、人才培育、職工生活品質提升、職工權（quán）益維護等方麵工作提出（chū）了指導意見。王洵主席表示，飲料集團要充分發揮在保護新就（jiù）業形態勞動者方麵（miàn）的作用，進一步拓展工作思路，推進和諧穩定勞動（dòng）關係的建立，探索構建嶗山礦泉水配送人員權益服務和（hé）保障機製，讓更多的（de）勞動群（qún）體感受到（dào）工會的（de）幸福。