2017年2月3日上午，青島飲料集團有限公司“改革、創新（xīn）、突破”專題工作會在英德隆大廈20樓第一會議室隆重召開。集團黨委書記、董事長王達主持會議，集團副總經理袁法禮、副總經理林永健、紀委書記溫冰，集（jí）團職能部門及各單位主要負責同誌參加會議。

集團各部門、各單位主要負責同誌圍繞年度（dù）重點工作就如何“改（gǎi）革、創新、突破”講措施、談打算，主題明確、求真（zhēn）務實。尤其（qí）在（zài）創新創客、增收節支、產品質量、采購招（zhāo）商、品牌定位、戰略合作等方麵進行了深入（rù）探討。會議強調，各部門各單位要著眼發展大局，強化責任擔當，深入研究解（jiě）決問題，不（bú）因困難多而（ér）畏縮，不因有挑戰而躲避。要深刻理解改革、堅定支持改革、積極（jí）投身（shēn）改革，形成集團上下聯動，調動各方麵積（jī）極性，激發出改革創新突破的內生動力。會議要求借鑒企業的（de）成功模式，虛心學（xué）習，用全新的（de）理念機製科學把（bǎ）握發展方向、高起點謀劃布局。強調對優秀人才重點培訓，發現培養骨幹力量，對考核績效等（děng）製度要求公開透明，嚴（yán）格考核，強化措施。對引領（lǐng）不足（zú）、活力不強等問題必須（xū）要（yào）有突破性轉變，下大力氣突破瓶頸（jǐng）製約、解決突出矛盾。上下同欲、真抓實幹、奮力開創集團發展（zhǎn）新局麵，匯聚起強大正能量。

最後，王達董事長強調今年（nián）是集團發展的關（guān）鍵一（yī）年，是重改革之局、優創新之策，著突破之點（diǎn）的發力之年。各部門各單位要以改革的（de）體製機製增強活力、創新的理念視野謀劃定位、全新的思路辦法破解難題，凝聚團隊的勇氣和智慧（huì）推進集團跨越式新發（fā）展！