4月13日下午，由集團人（rén）力資源部牽頭組織召開了《青島市市屬企業工資（zī）總額管（guǎn）理辦法》培訓會，集團黨委委員、副總（zǒng）經理、總（zǒng）會計師郭占勝出席了會議，集團財（cái）務管理部、集團人力資源部及（jí）各企（qǐ）業負責人、財務負責人（rén）、人力相關人員參加（jiā）了會議。會議邀（yāo）請國資委考（kǎo）核處相關領導對管理辦法進（jìn）行全麵（miàn）解讀和答疑。會議上，郭總指出，集團黨委高度重視工資總額預算（suàn）管理工作，要求各企業（yè）要深入研究經濟效益與勞動生產（chǎn）率（lǜ）掛鉤的工資決定和正（zhèng）常增長機製，增強企業活力和競（jìng）爭力。

會議結束後，集團（tuán）人力資源部（bù）組織各所屬企業人力（lì）負責人召開了集（jí）團人力資源季度專題會議，對一季度集團人工成本數據、流程（chéng）再造工作要求、勞動合同簽訂規範、疫情期間惠企政（zhèng）策（cè）、青島市人力資源保障工作會議（yì）主要（yào）精神等內容進（jìn）行宣貫學習。人力資（zī）源部部長胡廣提出當前人（rén）力資源部門（mén）主要工作要求及二季度（dù）績效（xiào）考核（hé）總體原則，希望各企業人力部門紮實穩（wěn）步推進各項工（gōng）作，創新激勵措施，強化人才隊伍（wǔ）建設，助（zhù）力集（jí）團（tuán）實現高（gāo）質量發展。