為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十（shí）九屆曆次全會精神，認（rèn）真落實全（quán）總十七大、市總十四大和有（yǒu）關部署要求，集團（tuán）工會於2020年3月26日以視頻會議形式召開集（jí）團一屆二次工會會員代表大會暨四屆二次職工代表大會。

大會在激昂的國歌聲中正式（shì）開幕。會上，各位代表聽取並審議了集團黨委委員、副總經理林永健作的《集團（tuán）2019年工會工作報告》。他強調，2019年，飲（yǐn）料集團（tuán）工（gōng）會在（zài）市總工會（huì）和集團黨委（wěi）的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義（yì）思（sī）想為指引（yǐn），深入學習貫徹習近平總（zǒng）書記關於工人階級和工會工作的（de）重要論述，學習全省“擔當（dāng）作為，狠抓（zhuā）落實”工作動員（yuán）大會精（jīng）神，突出市委“精（jīng）兵強將攻山頭，典型引路穩陣地”兩（liǎng）條主線，結合集（jí）團“工作落實年”、“三（sān）大戰役”等（děng）目標任務，不忘初心、牢記使命，在加強職工思想政治引領、維護職工合法權益、豐富（fù）職工業餘文化生活等方麵卓有成效。2020年（nián），集團（tuán）工會將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導（dǎo），認真落（luò）實（shí）習近平總書記關於“擴大覆蓋（gài）麵，增強代表性”、“要把工會（huì）組（zǔ）織建設成為廣大職工群眾信賴的‘職工之家（jiā）’”的重要指（zhǐ）示精神，在集團黨委的正確領導下（xià），以創（chuàng）新創優工（gōng）會工（gōng）作為重點，加強自身建設、履行維護職能、竭誠服務職工，團結引導（dǎo）廣大職工在促進企業改革（gé）發展中適應新體製、擔當新使命、展示新（xīn）作為（wéi）。

會（huì）上，無記名投票選舉產生青島飲料集團有限公司第一屆（jiè）工會委員會增補工（gōng）會（huì）委員、增補工會經（jīng）審委員。經一屆十次工（gōng）會全（quán）委（wěi）會會議選舉趙萍同誌擔任集團工會副主席、女職委主任；經一屆五次經審全委會會議選舉徐浩蘭同誌擔任集團工會經審委（wěi）主任。

新當選的集團工會副主席（xí）趙萍同誌作表態發言。她強調，2020年，將帶領各級工會（huì）按照集團黨委和（hé）上級工會的工作部署，以“率先走在前列、當好工會表（biǎo）率”為核心理念，從“政治堅定、對黨忠誠”、“幹事創業、擔當作為”、“聯係群眾、服務職工”三個方麵，結合集（jí）團戰略目標和中心任務（wù）細化落實，進一步增強工會的吸引力和凝聚力，確保（bǎo）集團工會工作沿著正確（què）方向乘風破浪、行（háng）穩致遠。

會上，各位代表審議通過了《青島（dǎo）飲料集團有限公（gōng）司員（yuán）工福（fú）利管理製度》、《青島飲料集團有限公（gōng）司績效考核與薪酬管理（lǐ）辦法（試（shì）行）》、《青島飲料集團有限公司考勤及假期管理（lǐ）製度》、《青島（dǎo）飲料集團有限公司（sī）人才配置管理辦法》、《青島（dǎo）飲料集團有限公司（sī）企業年金（jīn）管理辦（bàn）法補充規定》等5份文件。

按照（zhào）《中共中央、國務院關於構建和諧勞（láo）動關係意見》中關於“推行（háng）職工監事製度”、“依法規範職工監事履職規則”的要求，結合習近平總書記提出的堅持和完善職工監事製度，鼓勵職工代表有序參與公司（sī）治理的重（chóng）要（yào）論述和《青島飲料集團有限公司章程》有關規定，無記名投票選舉產生了青島飲料集團有限公司職工監事。

集團所屬各公司“雙（shuāng）代會”代表，部分（fèn）企業中層管理人員共計103人參加會議。